La FFA recherche son nouveau Chargé(e) de Mission
La Fédération Française de l’Accessibilité (FFA) recherche un(e) chargé(e) de mission qui aura pour fonction principale de développer les actions de la FFA, et de rechercher de nouveaux adhérents. Il/elle sera responsable de l’animation des relations avec les acteurs politiques, les élus et les partenaires dans le domaine de l’accessibilité et de la gestion de la communication de la FFA. Il/elle effectuera des recherches et analyses politiques, et assurera un rôle clé dans l’organisation et l’animation des événements fédéraux.
Principales responsabilités :
Recherche de nouveaux adhérents / partenariats :
- Recherche de financements pour les actions de la FFA (ex : formation ILSF, plan métiers).
- Recherche de nouveaux adhérents et élargissement du champ d’action de la FFA.
- Recherche de nouveaux partenaires, mise en place de partenariats stratégiques, suivi régulier des actions menées avec les partenaires institutionnels et politiques.
Relations institutionnelles et politiques :
- Mener des recherches et analyses sur les politiques publiques et les évolutions législatives concernant l’accessibilité.
- Suivre l’évolution des lois et régulations liées à l’accessibilité et informer les acteurs internes de la Fédération des changements importants.
- Organiser des rencontres et échanges avec les élus, les institutions publiques et privées.
- Animer les relations avec les élus, les acteurs politiques locaux et nationaux, afin de promouvoir les objectifs et les actions de la Fédération.
- Faciliter la collaboration avec les acteurs publics et privés dans les projets en cours.
Communication et stratégie :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la Fédération et supports digitaux (site web, réseaux sociaux, etc.).
- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, newsletters, rapports d’activités, etc.).
- Evénements : participation / supervision de l’organisation et de la gestion d’événements (réunions, colloques, conférences) avec les institutions et les partenaires de la Fédération.
Veille sectorielle et politique :
- Mettre en place une veille stratégique sur les problématiques liées à l’accessibilité, notamment en matière de législation, de financement, et de nouvelles initiatives.
- Analyser les évolutions politiques et législatives et proposer des actions ou adaptations à la Fédération.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en sciences politiques, communication, ou domaine lié au handicap et à l’accessibilité.
- Expérience : Expérience confirmée dans le domaine de la communication institutionnelle et dans la gestion des relations politiques. Une expérience dans le milieu du handicap ou auprès de structures similaires serait fortement appréciée.
- Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques en matière d’accessibilité, de handicap et de réglementation.
- Capacité à fédérer et faire preuve de diplomatie dans les relations avec les partenaires et les élus.
- Excellentes compétences rédactionnelles et une capacité à vulgariser des sujets complexes.
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Capacité à animer des événements et à dialoguer avec les élus et les institutions.
- Maîtrise des outils de communication (médias sociaux, logiciels de bureautique, etc.).
- L’anglais serait un plus.
- Qualités personnelles :
- Grande autonomie, Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion, et respect des délais.
Conditions :
- Type de contrat : CDI temps plein
- Rémunération : selon profil
- Lieu de travail : Ile de France (92/93/94), possibilité de télétravail – possibilité de déplacements
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :